深圳市今年的市外招调工工作已经开始，近日有市民咨询“哪些紧缺急需的工种其招调工年龄可放宽？”劳动保障部门答复，室内装饰设计员等15个紧缺急需工种的技师、高级技师，其招工年龄可放宽至４５周岁。

我市今年招调工的重点仍向技术技能型人才倾斜，鼓励企业通过竞赛、通过企业自考，选拔和引进人才，对知识技能类的人才，如全国、全省统考工种以及全国计算机高新技术考试类工种的人才，将适量控制。我市鼓励行业、企业开展技术技能竞赛，多渠道选拔和评价技术技能人才。在去年全市组织百万劳务工技术技能大比武的基础上，今年将由市总工会、劳动保障、共青团和妇联等部门联合组织“深圳市第六届职工技术运动会”，进一步拓宽技术技能人才的选拔渠道。

记者从深圳市室内设计职业技能鉴定所了解到，深圳从2004年开始举行室内装饰设计员职业技能鉴定考试，当年鉴定人数只有75人，到2007年参加鉴定人数达到577人，比2004年增长了近8倍。4年来，参加室内设计国家职业技能鉴定的人数累计超过1500人。据室内设计职业技能鉴定所宋主任介绍，随着深圳市人民生活水平的快速提高，人们对室内设计需求急剧增长，室内设计人才缺乏的现状也突显出来。虽然这几年参加鉴定人数成倍增长，但与近3万总从业人数相比，鉴定人数仅为5%，此次政府将室内装饰设计人才列为“紧缺急需”人才，对于技师、高级技师人才给予招调入户深圳以年龄放宽的政策优惠，说明了政府对室内设计师这一职业的重视。深圳市室内设计师协会人才培训基地、新领域培训中心专业从事室内设计教育多年，也是深圳最早开办室内设计职业技能鉴定考前培训的单位。该中心赵主任说，由于市场对室内设计人才需求逐年稳步上升，而政府对室内设计优秀人才也十分重视，今年新领域室内设计职业技能鉴定考前培训报名也比往年同期更为火爆。参加培训的学员一方面大多受深圳人才招调政策吸引报考，而不少人则看重鉴定的公证公评，鉴定证书为装饰设计企业普遍认可，希望能获得职业资格证书而增加自己职业生涯的筹码。

我市今年的招调工政策对于紧缺急需的技师、高级技师，其招工年龄可放宽至45周岁，属已婚的，其配偶年龄可相应放宽至45周岁。据悉，除室内装饰设计员工种外，其他14个可放宽招调年龄的职业工种分别是：室内装饰设计员、制冷设备维修工、服装设计定制工、钳工、车工、铣工、磨工、电工、电焊工、电梯安装维修工、汽车维修工、汽车维修电工、家用电子产品维修工、中式烹调师、美发师。同时，我市今年提高了技能人才的选拔要求。以往规定的持有非我市颁发的中级以上职业资格证书的人员需参加我市劳动保障部门组织的技能鉴定相应等级的实操测试，现更改为需参加我市劳动保障部门组织的技能鉴定相应等级的综合水平测试，综合水平测试的范围包括实操和理论，确保引进技术技能人才的素质。

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