企业规模小

本地的整体衣柜经营者多以代理外地品牌为主。一些大品牌知名度很高，已俘获了消费者的芳心。而本地企业一般规模较小，而且大多是由橱柜、推拉门生产企业转项或兼项生产整体衣柜。其一般选用当地的板材，聘名设计师便开始生产了。古语说“术业有专攻”，以目前状态来看，本地企业很难做做专、做精。而且因企业规模和宣传意识淡薄，简单的认为：只埋头拉车，便不用看路。殊不知固守陈规，盲目生产被行业抛弃已为时不远，在本地这样的真实案例不胜枚举。

人才短缺

人才是企业致胜的关键，而衣柜行业现在出现了人才短缺的问题。原因有两点：首先是因为行业新兴，没有专业的人才培养基础；其次，现有设计师大多由橱柜行业转行而来，衣柜企业规模小，难以吸纳更多、更优秀的人才。所以随着行业的发展，人才成为限制整体衣柜行业发展的主因。

面对以上问题，企业应加强与外界的沟通，用先进的理念武装企业。加快人才培养机制的建立，尤其解决设计人才不足的问题。根据实际情况发展壮大企业规模，做好品牌建设，使企业向大、精、专方向发展。

总结不足、痛定思痛，行业才能继续前进。整体衣柜行业随着发展将会成为家居行业的下一个经济增长点。

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