过几天，颇受“打工一族”关注的《劳动合同法》即将实施。日前，记者就《家装合同法》的部分内容对我市家装行业用工情况进行了调查，部分家装公司老板对于该法的实施持赞许态度，但同时他们也认为，“真正实施起来有一定的难度”。

现象调查：装修工一般没有签合同

相对于眼下企业流行的与员工一年一签、两年一签的合同，在家装行业的装修工身上一般没有“合同”约定。据了解，家装公司不与装修工人签订劳动合同，已是家装行业的“潜规则”。来自江西的小张在我市做了5年的装修工人，直到现在，他依然没有出现在家装公司签订合同的名单上。“这是正常现象，基本上所有的装修工都没有签‘正规’的合同。”某家装公司业务经理王先生告诉记者，他认为我市家装行业比较复杂，除了家装“游击队”之外，还有正规、杂牌的家装公司。“品牌家装公司一般都有自己固定的施工队，而部分实力不够的公司则采取分包、转包形式。”王先生揭秘，鉴于今年材料费用的飞涨，许多过去有自己施工队的家装公司，如今也解散施工队，工程采取分包、转包形式，“但他们对外仍宣称拥有自己的施工队，这样做的目的是体现自己的实力。”据介绍，承接分包、转包工程的小施工队都没有跟装修工签合同。

家装公司：签合同没用

为何不签合同？“签了合同也没什么用。”某家装公司负责人力资源的李小姐表示，之所以几乎所有的家装公司不跟装修工签订合同，主要原因是装修工流动性很大。“多数装修工都是外地人，有事情做就做，没事做就走，很难约束，所以没有签合同的必要”。

另一家家装公司负责人事的刘先生告诉记者，一些家装公司不与装修工签合同的另一原因是节省开支，“签了劳动合同就要交纳一定的社会保险金，像我们这种公司，倘若每个装修工都签的话，费用要增加不少。”刘先生表示，家装公司一般会把工程分包、转包给施工队或项目经理，由他们负责找人，“这样工人就与家装公司没关系了”。

装修工：不能在一棵树上吊死

“虽然今年装修工的薪水有涨，但如果只在一家装修公司做的话，很难赚到钱。”装修工小张表示，许多技术过硬的工人并不希望有合同限制。在我市，许多装修的技术工种都身兼数职，在多家家装公司“挂职”。这也就意味着，装修工既可以在A工地干活，也可以在B工地或C工地干活。小张认为，装修工人大多数是吃青春饭，除非成为包工头。因此，对于众多装修工而言，赚钱才最实际，“‘自由身’比较好，也比较实际。”

过几天，颇受“打工一族”关注的《劳动合同法》即将实施。日前，记者就《家装合同法》的部分内容对我市家装行业用工情况进行了调查，部分家装公司老板对于该法的实施持赞许态度，但同时他们也认为，“真正实施起来有一定的难度”。

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