作为中国家具行业中的后起之秀，北京家具企业近年来的飞速发展是业内有目共睹的。仅从北京企业在今年3月广州家具博览会上的获奖情况就能够感受到，北京家具在工艺品质等诸多方面，尤其是原创设计方面都得到了行业的高度认可。优秀设计师应充当"双面胶" 提升设计需首先"解放老板" 如果家具企业和消费者是两张独立的纸张，那么一位优秀的家具设计师一定会去扮演"双面胶"的角色--他们的领悟能力非常强，不仅要理解企业的思维方式，并将自己的创造融入其中，还要找到最恰当的表现方式，将这些内涵通过具体的家具形态传递给消费者，让他们接受。"上传下达"便是他们的工作。 "这种设计师的生存空间是最大的"，北京荣麟世佳公司总裁戚麟说，除此之外，还有两类设计师：一类拥有非常强的独立思维能力，要求企业跟随自己的想法；一类则完全没有独立思维能力，靠抄袭模仿来生存。一家想要发展的家具企业一定会选择那种能够"上传下达"的设计师，而不是后两种。毕竟，商品不可能完全是艺术性的，要想和消费者接近，就要在保持原创的前提下，在一定程度上向市场妥协。 北京世纪百强家具公司总经理陈晓太也表达了类似的观点："企业并不会以设计为目的，企业的目的是盈利。"的确，如果把设计做成了艺术品而不是商品，那么交易就很难发生。好的设计，一定是最适合老百姓需求的，设计师一定要将这个度拿捏好。 企业在选择设计师的时候，除了要考察他自身的设计能力、与企业的沟通能力这两个关键点外，做人做事的态度也被企业认为是非常重要的。 戚麟认为，即使一个设计师的水平达到了较高程度，能够做出一件好的作品还要看他是否用心，是出于激情自己愿意去做的，还是出于无奈被迫去做的。"怀着感情去创作的作品一定会不一样。" 由于每一名设计师都有自己的独特个性和专长，因此聪明的企业会将设计师分配到他们最擅长的岗位上，充分利用和发掘设计师的特长，达到"1＋1 2"的目的。这时候，"聪明的企业"其实就是一块良好的平台，能够尽可能全面地展现出设计师的才华。"为什么国外的优秀设计师要比国内的多呢？除了受到的专业训练和熏陶不同之外，平台也是个关键"，陈晓太说，"如果没有良好的平台作为依托，纵使设计师有再精彩的思路，也是毫无意义的。因此，中国的家具设计首先要解放的不是设计师，而是家具企业的老板。" "解放老板"并非易事，毕竟想要轻易改变一个人的审美是很难的。不过陈晓太坚持，善于学习的人总会提高，而不会学习的人难免会在市场洗牌中被淘汰。"比如去国外的参观学习，家具企业老板们要看的不仅仅是家具，还有建筑、服装等等，这些领域其实都是融会贯通的，对于提升一个人的审美能力很有帮助。" 家具设计研发必须团队作战 各类家具都需大量研发投入 在如今这个越来越重视原创精神的时代里，一家想要走得更长更久的家具企业一定会将原创设计研发作为一项举足轻重的工作来抓。 家具的设计研发其实并非很多消费者想象的那样，只需要一个设计师画出几张图纸即可。北京标致家具公司销售经理朱光宇告诉记者："只强调某一个设计师的做法完全是某些企业的一种概念炒作，因为在设计研发工作的背后必定是一整个团队的努力，不可能是某一个画图的人就能够完成的。"在北京，很多家具企业都没有设计研发团队，他们只有一个画图的人员，负责抄袭现成的家具设计，而正规的设计研发团队不仅仅有外观设计师，还有结构师、打样师、电脑绘图师等等人员，必须是一个全方位的团队。 为了提高产品的品质，家具企业会在研发环节投入很多，除了送相关设计人员到国外去学习培训之外，企业还会将整体研发部门内部的分工划分得更加精细--有负责产品外观设计的部门，有负责产品结构稳定性的结构部门，有负责为大批量生产作技术支持的工艺技术部门，甚至还有专门负责研究涂装技术或者力学工程的部门……这些部门共同构成了家具设计研发的一个整体体系。朱光宇举例说，公司如果要推出一款新产品，在整个开发过程中，要投入100多位与设计相关的人员，而这还仅仅是人力方面的投入。 家具的不同风格是否会对设计上的投入有所影响？对于古典欧美家具、现代板式家具以及现代软体家具来说，哪种类型需要的设计研发投入最多呢？ 朱光宇解释说，相对于现代板式家具而言，古典欧美式家具对于设计师的要求会更严格，毕竟这种家具的购买人群的视野和文化底蕴都更宽厚，对产品的要求和心理预期会更高。而且，现在欧美古典家具可以从国外借鉴的东西基本上已经被国内的企业消化完毕了，这就类似男人的西装，意大利设计的西装和中国设计的西装已经几乎没有区别。这就需要设计师在创新方面进行突破：逐渐摒弃原有的过于复古<
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